Profesor principal Ballantyne- Charlotte

Profesor principal

Tiempo completo • Ballantyne- Charlotte
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Beneficios:
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental

Experiencia de Ballantyne

Ubicación: Charlotte, Carolina del Norte (Ballantyne)
Salario: Basado en experiencia y cualificaciones
Tipo de trabajo: A tiempo completo
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., con un descanso para comer de una hora
Beneficios: Según la elegibilidad y las ofertas de la empresa

Resumen del rol

El Profesor Principal es responsable de liderar el aula, proporcionar atención de calidad y crear experiencias de aprendizaje divertidas y atractivas que ayuden a los niños a aprender, jugar y crecer. Este puesto incluye implementar el currículo de TLE, apoyar el desarrollo infantil, construir relaciones sólidas con las familias, guiar a los profesores asistentes y mantener un aula segura y organizada. El candidato ideal es cariñoso, fiable, organizado y apasionado por la educación infantil.

Sobre el puesto

La Experiencia de Aprendizaje de Ballantyne busca un Profesor Líder atento, fiable y entusiasta para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien que ame trabajar con niños y que esté entusiasmado por ayudarles a aprender, jugar y crecer.

Como Profesor Principal, guiarás tu aula, crearás experiencias de aprendizaje divertidas y significativas, construirás relaciones sólidas con las familias y apoyarás el crecimiento y desarrollo de bebés, niños pequeños, de preescolar o de Pre-K.

También ayudarás a guiar a los profesores asistentes y trabajarás estrechamente con la dirección del centro para proporcionar un entorno seguro, feliz y acogedor para cada niño.

Lo que harás

Inspira felicidad

Crea un aula donde los niños se sientan seguros, queridos, apoyados y entusiasmados por aprender.

  • Construye relaciones positivas con los niños y sus familias.

  • Planifica actividades divertidas y de aprendizaje adecuadas a la edad.

  • Apoya el desarrollo social, emocional, del lenguaje, del pensamiento y físico de los niños.

  • Fomenta la curiosidad, la independencia, la comunicación y la confianza.

Toma posesión

Siéntete orgulloso de tu aula y dirige las actividades diarias con cuidado y confianza.

  • Planifica y organiza actividades, rutinas y transiciones en el aula.

  • Mantén actualizados los planes de clase, observaciones, evaluaciones y registros.

  • Sigue las necesidades y el progreso de desarrollo de cada niño.

  • Mantén el aula limpia, organizada y lista para aprender.

  • Guiar y apoyar a los profesores asistentes a lo largo del día.

Genera confianza

Construye relaciones sólidas con familias, compañeros de trabajo y el liderazgo del centro.

  • Comparte actualizaciones con las familias sobre el día, el aprendizaje y el progreso de sus hijos.

  • Responde a las preguntas y preocupaciones familiares con cuidado y profesionalidad.

  • Trabaja en equipo con otros profesores y la dirección del centro.

  • Da un ejemplo positivo en las prácticas en el aula y el trabajo en equipo.

  • Ayuda a apoyar y formar a los profesores mientras crecen en sus roles.

Impulsa la Excelencia Operativa

Proporcionar atención y aprendizaje de alta calidad manteniendo a los niños seguros.

  • Sigue el currículo® L.E.A.P. de la LE y las directrices para el aula.

  • Ajusta las actividades para adaptarse a las edades, capacidades y necesidades de aprendizaje de los niños.

  • Cumple con los requisitos de licencias de cuidado infantil, salud, seguridad y supervisión de Carolina del Norte.

  • Mantener las proporciones de clases y supervisar activamente a los niños en todo momento.

  • Apoya las rutinas diarias de cuidado, incluyendo alimentar, cambiar pañales y hacer el baño según sea necesario.

  • Asiste a la formación y desarrollo profesional obligatorios.

Eleva la marca

Ayuda a que The Learning Experience of Ballantyne sea un lugar donde niños y familias se sientan bienvenidos.

  • Sigue los estándares del aula y el currículo de la TLE.

  • Ayuda a las familias a entender lo que sus hijos están aprendiendo.

  • Participa en actividades de participación familiar y en eventos del centro.

  • Crea un ambiente de aula cálido, positivo y profesional.

Cualificaciones

  • Se requiere el diploma de secundaria o el GED, salvo que lo permitan los requisitos estatales.

  • Debe de tener al menos 18 años.

  • Se requiere experiencia previa en cuidado infantil, guardería, preescolar o educación infantil.

  • Se prefiere experiencia en liderazgo en el aula.

  • Se prefieren cursos de Educación Infantil (ECE), Desarrollo Infantil o Educación.

  • Comprensión del desarrollo infantil y las prácticas de aprendizaje adecuadas a la edad.

  • Sólidas habilidades de comunicación, organización y gestión del aula.

  • Capacidad para trabajar bien con niños, familias y un equipo.

  • Debe cumplir con los requisitos de licencia para cuidado infantil de Carolina del Norte, incluyendo verificaciones de antecedentes aplicables, requisitos de salud y formación requerida.

Requisitos físicos

Este papel activo requiere la capacidad de supervisar a los niños por la vista y el sonido; estar de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse y sentarse en el suelo; participar en actividades tanto en interiores como al aire libre; y levantar con seguridad hasta 40 libras. Pueden estar disponibles adaptaciones razonables.

¡Únete a nuestra familia TLE!

Si te encanta ayudar a los niños a aprender, jugar y crecer, y estás listo para liderar en un aula, ¡nos encantaría saber de ti!

Solicita hoy para unirte a The Learning Experience of Ballantyne y marcar una diferencia positiva en la vida de los niños y sus familias.

Compensación: 18,00 $ - 20,00 $ la hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

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